都築電気は、「DX人材育成リスキリング」サービスの提供を開始した。同サービスを通して、顧客が目指すDX人材育成の実現と、企業価値向上を支援する。


　デジタルトランスフォーメーション（DX）は、企業価値向上の重要なテーマとして多くの企業が注力している。一方で現在、DX推進に向けて多くの企業が「人材不足」「デジタル技術の知識・リテラシー不足」を課題視している。従業員の価値を最大限に引き出し企業価値を高める「人的資本経営」が潮流となる中、社内人材がデジタルリテラシーを学び直す「リスキリング」への注目が高まっている。

　都築電気では、2020年策定の中期経営計画に則り、以前からDX人材の育成を実践してきた。このなかで培ったノウハウを生かし、今回、DX人材育成リスキリングをサービスとして提供する。

　DX人材育成リスキリングは、顧客それぞれの「目指す人材像」をもとに、DX人材育成に向けたリスキリングプログラムを提供するサービス。基礎講座・マイクロラーニング・実践型ワークショップを通じた人材育成プランを提供していく。

　年間で10社以上へのサービス提供を目指す。