本社を2013年11月に東京・大崎に移し、新オフィスでは、社員同士のコミュニケーションを促進する環境をつくった。当社は「ワークスタイルの変革」を切り口とするソリューション展開に取り組んでおり、本社移転を機に、自らが業務改革に着手することにしたのだ。具体策としては、気軽に打ち合わせができるスペースを設けたほか、書類のデジタル化を実施している。実際に、営業と技術のメンバーが打ち合わせスペースを積極的に利用して、膝を突き合わせてお客様に最適なソリューションを一緒に考えるようになってきた。こうした密な社内コラボレーションによる成果が現れている。

　もう一つ、2013年のマイルストーンとなるエポックがあった。IBM製品を中心にディストリビューション事業を手がけるグロスディーという新会社を、兼松エレクトロニクスと東京日産コンピュータシステムとともに立ち上げたことだ。地方拠点を数多く抱え、全国展開に強い兼松エレクトロニクスなど、パートナーのリソースを活用することによって、ディストリビューション事業の規模を拡大し、利益に結びつけたい。このように、社外でもコラボレーションを重視することで、当社が提供するソリューションの訴求力を磨いていく。

　当社の強みは、システムをシンプルなかたちで提供することにある。自社の業務改革を加速し、ワークスタイルの変革を身をもって経験したことを生かして、迫力のある提案活動を展開したい。