HR領域を支援するスタートアップのPeopleXはこのほど、記者説明会を開き、AI面接官サービス「People XRecruit」の提供を開始すると発表した。大規模な新卒採用を実施する企業への拡販を目指す。AI面接官によって企業の採用活動の一部を自動化し、従来の書類選考では測れなかったスキルの把握が可能になるとしている。バイトの採用で面接回数が多い飲食や小売業界への導入も見込む。

　People XRecruitは企業の採用活動における一次面接での活用を想定しており、AI面接官との会話を通して志願者の資質を判断するサービス。質問事項や言葉遣いなどは顧客が柔軟に設定できる。AIの判断で志願者の回答内容に質問を重ねて、深掘りすることも可能だ。採用担当者は自動で生成される評価レポートや会話の履歴、録画データを参照できる。