まず、働き方改革の現状と課題に触れた浜崎部長は、コンサルティング会社の働き方改革に関する調査結果を引き合いに出し、「現状は企業目線の効果である生産性向上のみならず、働きがい・働きやすさを重視したいと言っている企業が多い。しかし、実際には働き方改革を実施した効果はあっても従業員の満足度は低く、企業側と従業員側との間にギャップがある」と指摘する。企業が実施する働き方改革には、「働く人の視点が見落とされている」として、多くの企業が力を入れる長時間労働の削減についても、「企業が業務時間を減らすのではなく、従業員が時間を減らせる環境を用意することが重要。これにより生産性が向上し、結果として短時間で同じボリュームの仕事がこなせるようになり、満足度も上がる」と話す。

　こうした状況を述べたうえで、従業員目線で開発した暗号化ソフトウェア「SecureCore DSE」と、クラウド型マルチ認証サービス「らく認」の二つの製品を紹介した。

　「情報漏えいを心配することなく、安心して業務に集中できる環境を用意する」ことを製品のコンセプトとするSecureCore DSEは、PCにインストールすることで、対象となるファイルを自動で暗号化するセキュアな環境をつくり出す。暗号化は、アプリケーションごとに制御できる。「利用者は暗号化を意識することなく作業ができるので、生産性を落とさない。万が一、ファイルが外部に流出したとしても、暗号化しているので中身をみられることはない」と浜崎部長は説明する。また、らく認はQRコード、SMS、指紋・顔認証など、さまざまな認証方式を利用者がシチュエーションに応じて自由に選択することができるクラウドサービス。手間と管理に負担のかかるパスワードをなくすという発想から、「パスワードレス認証を実現する」という。