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ワークスアプリケーションズ 中国の一流IT人材を大量採用 独自の採用制度・大学との関係構築を武器に
2016/04/07 20:48
週刊BCN 2016年04月04日vol.1623掲載
【上海発】中国に進出している日系IT企業の多くが、人材の安定した雇用に課題を抱えている。対日オフショア開発が隆盛だった時期と状況は変わり、日系IT企業に対する学生の人気は凋落。採用しづらくなったうえに離職率も高く、最近では「中国のインターネット企業への転職者が相次いでいる」との声も多い。そんななか、ワークスアプリケーションズ（牧野正幸社長）は、北京大学や清華大学など、中国の一流大学出身の優秀なIT人材の大量採用に成功している。2016年会計年度は新たに200人程度の中国新卒者が入社予定だ。同社のグローバル統一採用制度と、大学との関係構築が功を奏している。（上海支局 真鍋 武）
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