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＜特別企画＞NTTコムウェア 職場一体でメンタリング制度を実施 若手採用、ファミリー制で活性化を図る
2010/07/01 21:07
週刊BCN 2010年06月28日vol.1339掲載
NTTコムウェア（杉本迪雄社長）は、2009年、新入社員教育の一環として実施しているメンタリング制度を刷新。配属先の部署全体で新人を育てる「ファミリー制」を実施するほか、メンターの普段の活動における情報共有などを行うための横のつながり「メンターグループ」の設定により、新人社員の業務面・心理面でのバックアップ体制をより高めていく取り組みを行っている。
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