働く女性の数は年々増加傾向にあるようですが、そうした女性が活躍できるような職場環境を整えることが急務となっています。特に女性特有の健康課題により離職につながるケースは多く、女性従業員を定着させるための環境づくりが重要です。

　そうした背景から、日立ソリューションズは、人事業務に関するソリューション群「リシテアシリーズ」に、「リシテア／女性活躍支援サービス」を追加したと発表しました。女性従業員がビデオ通話を用いて、看護師や助産師に健康課題を相談できる仕組みを提供し、問題の早期発見や解決につなげようとしています。

　同社は、リシテアシリーズに従業員エンゲージメントを向上させるソリューションを拡充するとしており、人材の定着支援などを進めていく構えです。（大畑直悠）

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日立ソリューションズ、フェムテックの新サービスで女性従業員の定着を支援