ピー・シー・エー（PCA）が、HR領域の強化を目的に、ストレスチェックソリューションなどを手掛けるドリームホップの株式を100％取得し、同社を連結子会社化しました。

　PCAがHR領域を重要視する背景には、組織の働き方が変わってきたことがあります。同社の玉井史郎・取締役営業本部長は、「新しいスタイルの働き方が望まれる中、HR領域は1丁目1番地といえる重要な課題」になっていると説明しています。

　ドリームホップをグループに迎え入れたことについて、玉井取締役は他社との競争の面で「非常に大きなアドバンテージになる」と強調。今後も、HR領域に力を注ぐ方針を示しています。（齋藤秀平）

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PCA　HR領域の強化を目指しドリームホップを子会社に　製品ラインアップの拡充は継続方針